Anm: Stabilitet og forandring kan følges ad

  • Lene Pries-Heje

    Presse/medie

    Beskrivelse

    BOGANMELDELSE: Ny bog om robust organisationsforandring gør op med, at stabilitet og forandring er hinandens modsætninger. Ledere og medarbejdere skal i stedet søge efter balance mellem stabilitet og forandring, mener de fem forskere fra Roskilde Universitetscenter, der har redigeret bogen. Forandring er et grundvilkår for virksomheder i dag. Forandringshastigheden er intensiveret, og udtrykket »Forandring er det eneste konstante« er efterhånden blevet et mantra. Ledernes opgave er at sikre en god forandringshastighed og samtidig undgå, at forandringerne løber løbsk...
    Periode13 aug. 2016

    Mediedækning

    1

    Mediedækning